Kryptoanwalt Figatowski im Interview: Steuern beim Staking

Bei der GTK legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört werden. Daher führen wir einmal im Jahr Mitarbeiterjahresgespräche durch. Dabei geht es darum, Feedback auszutauschen, Entwicklungsziele zu besprechen sowie individuelle Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. 🤝 Diese Gespräche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, da sie es uns ermöglichen, auf die Bedürfnisse und Erwartungen jedes Einzelnen einzugehen. Wir nehmen uns bewusst Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass jeder nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als individuelle Persönlichkeit wahrgenommen wird. 👥 Unser Ziel ist es, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass ein starkes Team von engagierten und zufriedenen Mitarbeitern der Schlüssel zum Erfolg ist! 💪 #Mitarbeiterentwicklung #Feedback #Zusammenarbeit #steuerberater #steuerkanzlei #steuererater #Brühl #Bornheim #Bonn #Köln #Kerpen #TeamGTK